Целевой набор

В госбольницы привлекают молодые кадры

С 2014 года в государственных больницах и поликлиниках губернии растет число врачей. Как отмечают в региональном Минздраве, самый эффективный способ привлечения новых кадров - целевой набор.

В 2016 году в СамГМУ поступили около 180 «целевых» студентов. Это значит, перед поступлением молодые люди заключили договор с больницей или поликлиникой. И после завершения учебы обязаны отработать в учреждении три года.

Всего же, по данным Минздрава области, за последние три года в университет поступили более 450 студентов-«целевиков». Практику такие студенты проходят в медучреждениях, где им предстоит в дальнейшем работать. Это позволяет будущим врачам познакомиться с местом работы.

В Минздраве отмечают: целевой набор - один их самых эффективных способов решения кадровой проблемы. В первую очередь «целевиков» стараются привлекать в больницы и поликлиники Тольятти и Сызрани. В этих городах на сегодняшний день хуже всего обстоят дела с врачебными кадрами. Если, к примеру, в среднем по региону на 10 тысяч жителей приходится 36 врачей, то в Сызрани - 26. Тем не менее, еще несколько лет назад этот показатель в Сызрани был еще ниже.

«Наша главная задача – обеспечить население доступной и качественной медицинской помощью, - говорит министр здравоохранения Самарской области Г.Н. Гридасов. - С этой целью нам необходимо формировать и развивать систему социального партнерства, которая позволит обеспечить дальнейший приток высококвалифицированных специалистов в учреждения здравоохранения».

37

Архив Общество

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 1 2 3 4 5